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[Part2-Chapter04-Clip04] - 백준 14267 회사 문화 1상사가 칭찬을 받으면 직속 부하를 연쇄적으로 칭찬하기 때문에 방향이 없는 그래프인 트리 구조를 활용하면 된다. 직속으로 타고 내려가다가 가장 말단 사원까지 점수를 더해줘야 하기 때문에 DFS 방식으로 점수를 더해주는 방식으로 구현한다. 먼저 입력값을 받아주는데 각 직원의 직속 상사를 입력할 때, 입력받는 순서인 인덱스가 '부하'이고 입력 받는 값이 '상사'이다. ArrayList를 원소로 가지는 배열을 생성해서 배열의 인덱스는 상사, 그 원소인 리스트는 연결된 부하로 값을 입력하면 트리 탐색이 가능한 형태가 된다. 이렇게 입력 받고 나면 칭찬을 순서대로 받아주면서 직속 부하들에게까지 점수를 입력하는데 이 때, 칭찬을 받을 때마다..